急辞被扣600元工资怎么处理

急辞被扣600元，需先确认扣款是否合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，若因劳动者原因造成损失，扣款也不得超过当月工资的20%。若扣款不合法且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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急辞扣工资应对：1. 保留证据，如工资条、扣款通知等；2. 与用人单位沟通，了解扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。不同情况需灵活应对，确保合法权益不受侵害。
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急辞被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时，需根据具体情况和证据充足程度来决定。