未签合同的寒假工,直接离职工资怎么算?

寒假工离职工资应一次性结算。根据《劳动法》规定,员工离职时公司需立即结算工资,不得克扣或拖欠。未及时结算可能导致法律纠纷及赔偿。
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寒假工离职工资常见处理方式为一次性结算。选择时需确保公司遵守法律规定,不克扣或拖欠工资。如遇争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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寒假工离职工资需结清。操作如下:1.提出辞职并办理交接;2.要求公司立即结算工资;3.如遇拖欠,保留证据并申请劳动仲裁;4.必要时,可诉诸法院维护权益。
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