视同工龄如何认定，需要哪些材料？

视同工龄的认定需依据相关规定，并准备相应材料。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，认定视同工龄需合同、社保缴纳证明等材料。不及时处理可能导致工龄认定不准确，影响社保待遇等严重后果。
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视同工龄认定需按以下步骤操作：1.收集材料：包括合同、身份证、社保证明等；2.整理材料：确保材料完整、有序；3.提交审核：将材料提交至相关部门进行审核；4.跟进结果：及时关注审核进度，确保认定顺利完成。
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视同工龄认定常见方式包括准备相关材料并提交审核。需准备合同、身份证、社保缴纳证明等材料，提交至相关部门进行审核认定。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实有效，以顺利完成工龄认定。