公司要求与正式工解除劳动合同，需要支付赔偿
桐庐县刑事律师咨询
2025-04-14
需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若双方协商一致解除劳动合同，且非员工过错，则用人单位应支付经济补偿金。若不支付，可能面临法律诉讼及赔偿风险，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需视情况而定。不同情况处理方式不同：若考核不通过非员工过错，应协商支付赔偿金；若公司无故解除，员工可申请仲裁或诉讼要求赔偿；若涉及违法解除，员工还可要求额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商，争取经济补偿；若协商不成，可通过法律途径申请仲裁或诉讼，要求支付赔偿金。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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