合同上临时工未满合同期限被扣36个小时，是否符

不符合法律要求。依据《劳动法》，扣36小时工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，劳动者权益将持续受损。
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针对临时工未满合同期限被扣36个小时问题，处理方式如下：1.若与用人单位协商无果，可到劳动监察部门投诉，提交相关证据，如合同、工资单等。2.若投诉未能解决，或想直接获得赔偿，可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书及相关证据材料。3.若仲裁不服，还可提起诉讼，注意诉讼时效及准备好相应证据材料。
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常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可到用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快捷但效力可能有限，仲裁程序稍繁但裁决有法律效力。