如果公司调岗我不愿去,可以获得赔偿吗?

不同意调岗或可获赔,需视劳动合同约定。依据《劳动合同法》,单位调岗需征得同意,否则违约。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职位边缘化等。
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不同意调岗可维权。操作:1.与单位沟通,表达不愿调岗意愿,并询问调岗原因;2.若沟通无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3.申请劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿,计算赔偿金额并提交相关证据。
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不同意调岗常见处理为协商或仲裁。应先与单位沟通,协商不成可申请劳动争议仲裁,根据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑个人情况与单位态度。
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